Érezd magad jól, holnap is!

Kortalan nyugalom - Neked

Kortalan nyugalom - Neked

Még 6 munka szokás

2016. február 16. - Kortalan nyugalom

Mára még maradt 6 munkával kapcsolatban ajánlott jó szokás.

11. szokás: tegyél róla, hogy észrevegyenek

Ezzel a kifelé nyitott embereknek nincs gondja, de sokan csendesek, teszik a dolgukat, és azt veszik észre, hogy a jutalomosztáskor elfeledkeznek róluk.

Tegyél róla, hogy észrevegyenek: minden értekezleten legalább egyszer szólaljál fel! Mutasd ki az együttműködő képességedet szóban is!

12. szokás: dokumentálj minden fontosat

Ne hidd, hogy a többiek minden megbeszélt egyezségre emlékezni fognak! Dokumentálj minden fontosat:
- a projekt leírását és határidőket
- a fizetési feltételeket, bónuszokat
- az elvárásokat, amiket megtárgyaltatok
- a vevőkkel, fogyasztókkal kapcsolatos dolgokat
- a munkatársakkal kapcsolatos problémákat

Írjál le mindent, ha kell védd a feljegyzéseidet jelszóval is!

13. szokás: kerüld a pletykát

Beszélj a munkatársaidról tisztelettel és a magánéletüket tartsd a munkahelyen kívül.

14. szokás: találd meg a módját, hogy nevethess

A stressz hatásainak csökkentésére és a munkamorál helyreállításának legegyszerűbb módja a nevetés, még akkor is ha erőltetett!

15. szokás: kérd, amire szükséged van

Úgy érzed, hogy nincs elég idő a feladatra? Valamilyen eszközre lenne szükséged?

Mond el a vezetőségnek a panaszaidat és pontosan indokold meg azt is hogy mire és mennyire van szükséged!

16. szokás: támaszkodj a 80/20-as szabályra

Hallottál már róla, hogy az emberek a teljesítményük 80%-át a munkaidő 20%-a alatt érik el? Mindenkinek megvan a munkanap legtermelékenyebb időszaka: tervezd úgy, hogy ez alatt az időszak alatt a legfontosabb dolgokkal foglalkozz!

 

A következő részben már a sikerrel kapcsolatos szokásokról lesz szó!

Várom a munkával kapcsolatos szokásokról a véleményeket!

A bejegyzés trackback címe:

https://kortalan-nyugalom.blog.hu/api/trackback/id/tr908390372

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása